Zajímavý tip, jak najít vhodné zaměstnance

Většina firem, se kterými se při jednáních setkávám řeší palčivý problém a říkají: "Práci máme, ale nejsou lidi". Pokud patříte k tomuto druhu firem, mám pro vás tip - kariérní web.

### Princip

Ať už hledáte zaměstnance kdekoli (jobs portály, inzerce v novinách, billboardy, známí, doporučení, studené kontakty, sociální sítě...), je dobré tyto lidi vodit na jedno místo, kde je potřeba s nimi vhodně pracovat.

### Kam lidi vodit

Takovým místem je ideálně kariérní web (případně část firemního webu), který je zaměřen jen na volné pozice ve firmě. Na kariérním webu je třeba uvést

- popis nabízených pozic,

- důvody, proč by s vámi noví zaměstnanci měli spolupracovat,

- přesné podmínky spolupráce,

- a důležité jsou také zkušenosti současných kolegů na pozicích, které inzerujete.

Když na takový web přivedete lidi, můžete s nimi pracovat dále.

### Jak s lidmi pracovat dále

Jednou z možností je tzv. remarketing/retargeting. V principu jde o to, že lidem, kteří navštíví váš kariérní web, se bude sem tam zobrazovat při prohlížení jiných stránek sdělení (inzerát), které souvisí s vaší pozicí. Toto lze nastavit např. na dobu 14 dnů. Bude to tak návštěvníkovi připomínat, že tu jste a že tu máte práci, která jej pravděpodobně zajímá (proč by jinak na kariérní web chodil). Je tak šance, že jeho rozhodnutí ovlivníte právě ve váš prospěch.

### Co je cílem

Primárním cílem je samozřejmě zisk kvalitních pracovníků. Ale pokud mám na mysli pouze web + remarketing, je cílem celé této akce získání životopisu uchazeče. Takový cíl je dobře měřitelný. Po získání životopisu se pak člověk z vaší firmy s uchazečem spojí a dále to jede dle nastavených firemních postupů.

### Závěrem

Toto řešení jsme ověřili už u několika našich zákazníků a ačkoli to je statisticky málo vypovídající vzorek, tak upřímně, zatím nám to funguje všude. Což je v době, kdy většina firem marně hledá kvalitní lidi celkem významná pomoc.

Chcete některé naše kariérní weby vidět? Napište mi na e-mail petr.nemecek@antee.cz